Page 16 - Digital handbook - Portuguese
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             Exemplos de cenários:
             Um cenário poderia ser o de um grupo de jovens com deficiência que pretende defender

             a acessibilidade dos transportes na sua cidade. O sistema de transportes públicos carece
             de rampas e outras adaptações, o que dificulta a utilização do serviço por pessoas com
             problemas  de  mobilidade.  Ao  contactar  uma  organização  de  jovens,  um  jovem

             trabalhador  ajuda  o  grupo  organizando  workshops  de  advocacia  e  envolvimento  da
             comunidade.  Nestes  workshops,  os  jovens  defensores  aprendem  a  conhecer  os  seus
             direitos, a identificar problemas e a comunicar eficazmente com os decisores. Juntamente
             com a ajuda do jovem trabalhador, preparam a sua proposta e apresentam-na à câmara
             municipal, na esperança de obterem transportes públicos mais acessíveis.



             Estratégias para desenvolver competências de advocacia:
                 Educação  e  sensibilização:  Fornecer  informações  sobre  os  direitos  e  recursos

                 disponíveis  para  as  pessoas  com  deficiência  e  NEE.  Educar  sobre  a  importância  da
                 advocacia e o impacto que pode ter nas suas vidas.


                 Dramatizações e simulações: Utilize atividades de encenação para praticar cenários
                 de  advocacia,  tais  como  pedir  adaptações  ou  abordar  a  exclusão.  Isto  aumenta  a

                 confiança e prepara os indivíduos para situações da vida real.


                 Mentoria  e  apoio  de  pares:  Associar  jovens  indivíduos  a  mentores  que  os  possam

                 orientar no desenvolvimento de competências de advocacia. Incentivar a criação de
                 grupos de apoio entre pares onde os participantes possam partilhar experiências e
                 estratégias.


                 Formação em competências de comunicação: Concentrar-se no desenvolvimento de

                 competências de comunicação eficazes, incluindo a assertividade, a escuta ativa e a
                 clareza na expressão de necessidades e desejos.



                 Atividades de resolução de problemas: Incentivar a resolução de problemas através
                 de  atividades  e  debates  em  grupo.  Ensinar  os  indivíduos  a  identificar  desafios,
                 explorar soluções e tomar as medidas adequadas.


                 Workshops  de  capacitação:  Organize  workshops  centrados  na  capacitação,  auto-

                 eficácia e resiliência. Tente incluir tópicos como o reforço da confiança, a superação
                 de obstáculos e a definição de objetivos pessoais.


             3.8 - Auto-consciência e desenvolvimento da identidade

             Incentivar  os  jovens  a  explorar  e  a  compreender  a  sua  própria  identidade  cultural  e  a
             forma  como  esta  se  cruza  com  outros  aspectos  da  identidade,  incluindo  a  deficiência.
             Capacitá-los para comunicarem com confiança as suas necessidades específicas.



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