Page 16 - Digital handbook - Bulgarian
P. 16



             Примерни Сценарии:
             Един сценарий може да бъде, че група млади хора с увреждания искат да се застъпят за
             достъпен транспорт в своя град. В системата на обществения транспорт липсват рампи и
             други приспособления, което затруднява хората с проблеми с придвижването да използват
             услугата.  Като  се  обръща  към  младежка  организация,  младежкият  работник  помага  на

             групата, като организира семинари за застъпничество и ангажиране на общността. На тези
             семинари младите застъпници се запознават с правата си, идентифицират проблеми и се
             учат  да  общуват  ефективно  с  вземащите  решения.  заедно  с  помощта  на  младежкия
             работник те подготвят свое предложение и го представят на градския съвет с надеждата да
             получат по-достъпен обществен транспорт.


             Стратегии за развиване на умения за застъпничество:
                 Образование и информираност: Предоставяне на информация за правата и ресурсите, с
                 които  разполагат  хората  с  увреждания  и  хората  със  СОП.  Обучение  за  значението  на
                 застъпничеството и как то може да повлияе на живота им.


                 Ролеви  игри  и  симулации:  Използвайте  ролеви  игри  за  практикуване  на  сценарии  за
                 застъпничество,  като  например  искане  на  настаняване  или  справяне  с  изключването.
                 Това изгражда увереност и подготвя лицата за ситуации от реалния живот.



                 Наставничество и подкрепа от връстници: Свържете младите хора с наставници, които
                 могат да ги насочат към развиване на умения за застъпничество. Насърчавайте групи за
                 взаимопомощ, в които участниците могат да споделят опит и стратегии.


                 Обучение в комуникационни умения: Фокусирайте се върху развиването на ефективни
                 комуникационни  умения,  включително  асертивност,  активно  слушане  и  ясно
                 изразяване на нуждите и желанията.


                 Дейности  за  решаване  на  проблеми:  Насърчавайте  решаването  на  проблеми  чрез
                 групови дейности и дискусии. Научете хората да идентифицират предизвикателствата,
                 да търсят решения и да предприемат подходящи действия.


                 Семинари  за  овластяване:  Организирайте  семинари,  посветени  на  овластяването,
                 самооценката  и  устойчивостта.  Опитайте  се  да  включите  теми  като  изграждане  на
                 увереност, преодоляване на препятствия и поставяне на лични цели.


             3.8 - Самосъзнание и развитие на идентичността

             Насърчавайте младежите да изследват и разбират собствената си културна идентичност и
             как тя се преплита с други аспекти на идентичността, включително уврежданията. Дайте им
             възможност да съобщават уверено за своите уникални нужди.












                                                                                                              16
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21